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.培训体系：
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培训是亚浦辅助员工达成职业生涯目标的重要工具，也是亚浦实现人岗匹配、推动企业文化建设、提供企业长久发展的原动力。 |
基础课程培训：是为了保证亚浦员工整体素质，按照企业文化要求统一设立的课程。让每一个员工理解公司的价值观和经营理念，成长为具有可持续发展能力的新一代亚浦人。
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岗位课程培训：涵盖了企业经营的各个方面，对每一种角色从任职要求与职业发展两方面进行规划，提供系统化的培训培养措施，使人才成长与公司发展相互促进，培养职业化的员工队伍。
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提升课程培训：是面对太阳能照明领域提出的高要求及该领域内日新月异的革新速度而拿出的应对措施。主要为管理人员及公司骨干量身定制的培养计划，进一步提升干部的各项专业知识和技能。使参培人员深刻理解公司战略、培养高效管理的素质与技能，逐步走上职业化管理的道路。
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人力资源
